I. Positionen im Direktmarketing
Ihre Ansprechpartner sind die Kunden eines großen deutschen Reiseveranstalters. Im Rahmen einer Einführungsaktion, können diese Kunden zukünftig für einen Bruchteil des Normalpreises bei 1.500 Hotelpartnern übernachten. Wenn Sie Erfahrung im Tourismus mitbringen, sich in Deutschland gut auskennen und den Kundenkontakt suchen, würden wir Sie gern für dieses Projekt gewinnen!
Ihre Gesprächspartner sind Menschen, die bereits Interesse an der Arbeit dieses Vereins geaüßert haben. Sie diskutieren mit Ihren Gesprächspartnern über dern gesellschaftlichen Beitrag des Vereins und gewinnen so seine Unterstützung! Wenn Sie gesellschaftspolitisches Interesse mitbringen sind Sie bei diesem Projekt genau richtig!
Sie kontaktieren bestehende Kunden einer Verlagsholding, um sich fuer die Kundentreue zu bedanken. Ein klassisches Customer Service Projekt.
Sie arbeiten im Auftrag einer renommierten deutschen Personalberatung. Ihre Ansprechpartner sind Personalleiter/Geschäftsführer deutscher Unternehmen, die offene Positionen zu besetzen haben. Sie begleiten diese Unternehmen bis zur Erteilung des Suchauftrags, der dann von unserer Personalberatung ausgeführt wird. Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden und Interesse an Personalthemen haben, sollten Sie uns kontaktieren!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) erfahrene(n) Outboundteamleiter. Voraussetzung sind mindestens 1 bis 2 Jahre im B2C Bereich, die Sie idealerweise in unterschiedlichen Projekten gesammelt haben.
Wir suchen einen erfahrenen Telefontrainer/Coach der unser Trainingsteam verstärkt. Sie haben Trainingserfahrung im Vertrieb und Telemarketing? Dann erarbeiten Sie mit uns Trainingsmodule, machen Schulungen und coachen Sie unsere Agenten am Arbeitsplatz.
II. Stellenangebote in anderen Bereichen
Deutschsprachige Verstärkung für unser Promotionsteam gesucht!
Um deutsche Touristen und die bereits in Kapstadt ansässige deutsche Gemeinde zu erreichen, sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unser Promotionsteam. Promotionsaktionen finden drei bis vier mal pro Woche statt (ca. 4 Stunden pro Aktion). Wichtige Aufgaben sind u.a. unseren legendären Chevrolet Oldtimer durch die Stadt zu fahren, regelmäßig flyer displays zu kontrollieren und aufzufüllen und aktiv Deutsche anzusprechen und auf Calls United aufmerksam zu machen. Promotionsaktionen können auch am Wochenende und abends stattfinden. Bewerber sollten optimistisch und aufgeschlossen sein und gerne auf Leute zugehen. Zu verdienen gibt‘s 35 Rand pro Stunde PLUS 100 Rand für jede Bewerbung.
Für unseren Recruitment-Bereich suchen wir ab dem 01.12.2007 eine/n Praktikant/in für den Zeitraum von 4-6 Monaten. Als Praktikant/in wirst Du
Einblicke in den gesamten Recruitment-Bereich bekommen und u.a. mitverantwortlich für die folgende Aufgabenbereiche sein:
- Personalmarketingmaßnahmen planen und durchführen
- Lebensläufe sichten
- Vorbereiten und selbstständiges Durchführen von Interviews mit Bewerbern
- Visaangelgenheiten bearbeiten
- Eingabe von Bewerberdaten und Pflege von Angestelltendaten in unserer Personalmanagement Datenbank
- Emailkorrespondenz mit Bewerbern
Unsere Anforderungen:
Du bist vorzugsweise Student des Fachbereichs BWL, Psychologie oder der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal und hast ein stark ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im Recruitment-Bereich eines Call Centers. Neben hoher Motivation und Engagement, setzen wir eigenständiges Arbeiten und die Bereitschaft im Team zu arbeiten voraus.
Das Beherrschen der deutschen Sprache und gute englische Sprachkenntnisse runden Dein Profil ab.
Haben wir Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf an recruitment@callsunited.com.
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Dann senden Sie uns jetzt eine Nachricht über unser Kontaktformular oder bewerben Sie sich gleich online.
Oder machen Sie Ihren letzten unbezahlten Anruf: Int +27-(0)21-4251145
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